【休職申請と失業保険について】
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
三日前から仕事を休んでいます
理由：上司からの高圧的な態度（分からないことを聞きに行っても「そんなこともわからないの？
」「なんなの？」というあからさまな表情）、上司のあからさまなえこひいき（気に入ってるリーダーばかり庇う、リーダーが犯したミスを私がやってしまうと叱責される）等…
いま仕事に行く気力が沸かず、先日風邪薬を大量摂取して病院に運ばれました…
まだ心療内科にはかかってませんが、緊急処置をしてくれた医師からは『うつ病等を考慮して早く専門家にかかるように』と言われました
本日、先述の上司から電話がありました
当初、私の親友が自殺未遂をしたとは伝えず『自損事故』を起こしたと配慮してくれたことを叱責されました
（私には身内がおらず何かあれば親友が支えてくれています）
上司には『仕事内容は好き、だから復帰はしたいが今すぐは踏ん切りつかない。せめて一週間から10日間（有給あるので）休みを欲しい』と伝えました
答えは遠まわしなノー
『会社として長期休職は受けれない。一年未満の勤続年数では休職申請は不可』とやんわり退職を示唆されました
退職は生活もあるため避けたいですが、やむを得ないのかな…と諦めもあります
前置きが長くなりましたが、質問があります
・休職申請できず辞めることなった場合、『解雇』扱いにしてもらうよう申請することは可能ですか？（自己都合退職を拒否することは可能？）
・解雇扱いで退職できた場合、失業保険給付までの待機期間はどうなりますか？
無知で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
早急に専門医にかかり、うつ病の診断書を書いてもらってください。
うつ病の診断書があれば休職申請は認めざるおえなくなります。
※診断書はうつ病で休職を要すると書いてもらうことです。
その後、傷病手当金を申請します。
傷病手当金というのは病気が原因で会社を休職や退職した場合に健康保険組合から給与の３分の２程度のお金が給付されるという制度です。
最長1年6カ月貰うことが可能です。
十分に働くことが出来るようになれば退職し、失業給付申請をします。
当然、会社都合ですので直ぐに受給出来ます。
失業保険加入期間が1年未満で自己都合の場合は支給されませんが、会社都合の場合は6カ月以上で支給対象となります。
会社には出社せず十分に体を休めて次の職場で頑張ってください。
うつ病の診断書があれば休職申請は認めざるおえなくなります。
※診断書はうつ病で休職を要すると書いてもらうことです。
その後、傷病手当金を申請します。
傷病手当金というのは病気が原因で会社を休職や退職した場合に健康保険組合から給与の３分の２程度のお金が給付されるという制度です。
最長1年6カ月貰うことが可能です。
十分に働くことが出来るようになれば退職し、失業給付申請をします。
当然、会社都合ですので直ぐに受給出来ます。
失業保険加入期間が1年未満で自己都合の場合は支給されませんが、会社都合の場合は6カ月以上で支給対象となります。
会社には出社せず十分に体を休めて次の職場で頑張ってください。
今年の所得が０円でも、住民税は払わなければならないでしょうか？
来年確定申告したら、払った分はもどってきますか？
あまり税金に詳しくないので初歩的な質問ですみません。
去年の９月まで働いていて、今年の５月まで失業保険をもらって暮らしていて、６月から主人の扶養に入りました。
そんなところに、区役所から住民税の支払い通知書が届きました。
去年所得があったので課税されるようなのですが、今年無収入でもやはり支払わなければいけないんでしょうか。
扶養に入っている、とかそういうのは関係ないでしょうか。
また、今年の３月には確定申告をして、払いすぎていた税金が戻ってきました。
来年の３月に確定申告をすると、今回払う住民税分が戻ってくるとか、そういうのはないでしょうか。
所得は０円なので、払いすぎと診断されるのでは？とちょっと思ってみたのですが。。。
来年確定申告したら、払った分はもどってきますか？
あまり税金に詳しくないので初歩的な質問ですみません。
去年の９月まで働いていて、今年の５月まで失業保険をもらって暮らしていて、６月から主人の扶養に入りました。
そんなところに、区役所から住民税の支払い通知書が届きました。
去年所得があったので課税されるようなのですが、今年無収入でもやはり支払わなければいけないんでしょうか。
扶養に入っている、とかそういうのは関係ないでしょうか。
また、今年の３月には確定申告をして、払いすぎていた税金が戻ってきました。
来年の３月に確定申告をすると、今回払う住民税分が戻ってくるとか、そういうのはないでしょうか。
所得は０円なので、払いすぎと診断されるのでは？とちょっと思ってみたのですが。。。
昨年9月まで働いて得た所得を基に今年の住民税が決定しますので、現在無職（無収入）であっても納付義務が生じてしまいます。
住民税については、ご主人の「被扶養者」であろうとなかろうと関わりはありません。また、確定申告によって税金が還付されるようなこともありません。
住民税については、ご主人の「被扶養者」であろうとなかろうと関わりはありません。また、確定申告によって税金が還付されるようなこともありません。
勤め先の院長が今月亡くなり、
亡くなった次の日から、社会保険・厚生年金を
打ち切られてしまいました。
失業保険を貰おうと思っているので、
旦那の扶養にならずに、
社会保険は任意継続にしましたが、
年金はどうなるのでしょうか？？？
ちなみに（？）院長が亡くなった後も、
残務整理で今までと変わらない時間、働いています。
亡くなった次の日から、社会保険・厚生年金を
打ち切られてしまいました。
失業保険を貰おうと思っているので、
旦那の扶養にならずに、
社会保険は任意継続にしましたが、
年金はどうなるのでしょうか？？？
ちなみに（？）院長が亡くなった後も、
残務整理で今までと変わらない時間、働いています。
ご質問内容（文面）から想像するところ、退職なさるわけですね。
ご主人の「被扶養者」にならないということは、年金については、「国民年金保険」に加入することになります。住所地を管轄する市区町村役場（区役所等）で手続きをしてください。保険料は、13,580円／月額です。
ご主人の「被扶養者」にならないということは、年金については、「国民年金保険」に加入することになります。住所地を管轄する市区町村役場（区役所等）で手続きをしてください。保険料は、13,580円／月額です。
失業保険受給期間中の国民健康保険加入について。
2005年11月に出産し、2006年1月に退職し、失業保険受給期間を延長していましたが、先日、受給の申請に行きました。
認定日が10月18日と言われましたが、実際に受給されるのはいつなんでしょうか？
また、受給期間中は夫の扶養から抜けて、国民健康保険に加入しなければなりませんが、何を持って市役所に行ったらいいんでしょうか？
旦那の会社には10月1日付けで扶養取り消しにしてもらうようにしてありますが、
健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
国民健康保険の加入手続きは10月1日以降がよいのですか？
分かりづらくてすみません・・・。
2005年11月に出産し、2006年1月に退職し、失業保険受給期間を延長していましたが、先日、受給の申請に行きました。
認定日が10月18日と言われましたが、実際に受給されるのはいつなんでしょうか？
また、受給期間中は夫の扶養から抜けて、国民健康保険に加入しなければなりませんが、何を持って市役所に行ったらいいんでしょうか？
旦那の会社には10月1日付けで扶養取り消しにしてもらうようにしてありますが、
健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
国民健康保険の加入手続きは10月1日以降がよいのですか？
分かりづらくてすみません・・・。
１．実際に口座に振込みがあるのは失業認定日から1週間ぐらいです。
ただし、給付制限がある場合はそれが終わってからになります。
２．国保に加入する場合は会社から資格喪失証明をもらうか、または会社が届出した
「健康保険被扶養者（異動）届」の社会保険事務所からの喪失確認通知書のコピーです。
加入日は健康保険の喪失日（資格がなくなった日の翌日）になります。
ただし、給付制限がある場合はそれが終わってからになります。
２．国保に加入する場合は会社から資格喪失証明をもらうか、または会社が届出した
「健康保険被扶養者（異動）届」の社会保険事務所からの喪失確認通知書のコピーです。
加入日は健康保険の喪失日（資格がなくなった日の翌日）になります。
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